De la 1 ianuarie a intrat în vigoare noul registru digital pentru evidența salariaților, REGES Online, care înlocuiește complet vechea platformă Revisal.
Începând cu această dată, Revisal nu mai este operațional, iar angajatorii vor trebui să își creeze un cont în REGES Online pentru a avea acces la toate funcționalitățile platformei. Totodată, aceștia au obligația de a completa în noul registru datele aferente contractelor individuale de muncă active, în special informațiile care nu se regăsesc în sistemul vechi.
Inspecția Muncii precizează că REGES Online aduce mai multe beneficii, printre care raportarea în timp real, accesul securizat online și un nivel sporit de transparență. Noul sistem permite și salariaților să își verifice mai ușor datele din contractele de muncă.
Angajatorii care nu s-au înregistrat în REGES Online până la sfârșitul anului 2025 riscă sancțiuni contravenționale cuprinse între 15.000 și 20.000 de lei.