Din datele făcute public de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Galați un număr de 6.321 de angajați au fost trimiși în șomaj tehnic, ca urmare a efectelor pandemiei de COVID-19, în primul val al solicitărilor angajatorilor locali, după declararea stării de urgență în România. Aceștia și-au primit drepturile salariale aferente, pe perioada vizată, în luna aprilie.
Trebuie făcută precizarea că noii șomeri temporari sunt salariați ai angajatorilor gălățeni care au depus cererile pentru acordarea şomajului tehnic pentru angajați la AJOFM pentru perioada 16-31 martie. La nivelul județului Galați 1.249 de angajatori, aflați în dificultate economico-financiară, ca urmare a impunerii restricțiilor epidemiologice, au declarat (numai la AJOFM) întreruperea temporară a activității începând cu a doua parte a lunii martie.
Pentru angajatorii care au întrerupt activitatea temporar în luna aprilie cererile depuse sunt procesate și salariații trimiși în șomaj tehnic urmează să își primească drepturile, din luna mai.
Conform art. XI din Ordonața de Urgență a Guvernului nr. 30 din 21 martie 2020, asa cum a fost modificata prin O.U.G. nr. 32 din 26 martie 2020 publicată în Monitorul Oficial nr. 260 din 30 martie 2020, pe perioada stabilită prin Decretul nr. 195/2020 privind instituirea stării de urgență pe teritoriul României, pentru perioada suspendării temporare a contractului individual de muncă, din initiațiva angajatorului, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV-2, indemnizațiile de care beneficiază salariații se stabilesc la 75% din salariul de baza corespunzător locului de muncă ocupat și se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut prevăzut de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020, nr. 6/2020.
De aceste prevederi beneficiază salariații angajatorilor care îndeplinesc una din următoarele condiții:
a) întrerup activitatea total sau parțial în baza deciziilor emise de autoritățile publice competente potrivit legii, pe perioada stării de urgență decretate;
b) reduc activitatea ca urmare a efectelor epidemiei COVID-19, le-au scăzut veniturile, nu au materii prime și materiale pe care le importau (de exemplu din Italia), au producție în exces și nu o pot exporta din cauza închiderii granițelor și carantinării conducătorilor auto;
c) suspenda activitatea pentru protecția salariaților nefiind întrunite niciuna dintre condițiile de la lit. a) și b).
De aceste prevederi beneficiază salariații angajatorilor care reduc sau întrerup temporar activitatea total sau parțial ca urmare a efectelor epidemiei coronavirusului SARS-CoV-2, pe perioada stării de urgență decretate, conform unei declarații pe propria răspundere a angajatorului.